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Novos paradigmas da Gestão de Pessoas  

Novos paradigmas da Gestão de Pessoas   Quando pensamos em Gestão de Pessoas, o senso comum nos leva a pensar nos processos de uma empresa que são afectos ao cotidiano das acções relativas às pessoas. Ou seja, as rotinas administrativas como por exemplo: contratação, folha de salários, demissões, licenças, acompanhamento e controlo de frequência, que […]
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