2. Planos e Fundos de Pensões

Elaboração e revisão do“dossier” de constituição: Contrato de Constituição, Contrato de Gestão e Contrato de Depósito;
 
Desenho, redesenho e conversão de planos de pensões;
 
Análise, validação, cadastramento e gestão de dados populacionais;
 
Auditoria à Planos e Fundos de Pensões, incluindo parecer e recomendações sobre a adequabilidade dos benefícios e o grau de cumprimento legal das actividades de gestão do fundo de pensões;
 
Consultoria e realização de Estudos Actuariais;
 
Selecção de Entidades Gestoras de fundos de pensões;
 
Definição de Estruturas de Governo, de Monitorização e Acompanhamento;
 
Definição de Políticas de Investimento, estudos de Asset and Liability Modelling, Selecção de Aplicações Financeiras e Monitorização;
 
Elaboração de Planos de Comunicação e assessoria na comunicação de Planos de Pensões aos trabalhadores;
 
Outsoursing na Gestão de Fundos de Pensões e Planos de Benefício;
 
Gestão de Riscos de Planos de Pensões de Benefício Definido e Contribuição Definida.